Prof. Dr. Andreas Knabe

Prof. Dr. Andreas Knabe
Lehrstuhl für Finanzwissenschaft
Ausführlicher Lebenslauf (inkl. Schriftenverzeichnis)
Beruflicher Werdegang
02/2012- | Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg Inhaber des Lehrstuhls für Finanzwissenschaft |
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04/2011-01/2012 | Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg Vertretung der Lehrstühle für Wirtschaftstheorie (SS 2011) und Finanzwissenschaft (WS 2011/2012) |
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10/2008-01/2012 | Freie Universität Berlin, Fachbereich Wirtschaftswissenschaft Juniorprofessor für Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik |
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11/2002-09/2008 | Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Finanzwissenschaft |
Ausbildung
11/2002-02/2008 | Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg Promotionsstudium in Volkswirtschaftslehre Forschungsschwerpunkt: Wirtschafts- und Sozialpolitik, insb. Arbeitsmarkttheorie- und politik Titel der Dissertation: Subsidizing Extra Jobs - The Economics of Marginal Employment Subsidies |
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10/2001-10/2002 | Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg Graduate Program in Economics akademischer Grad: Master of Science in Economics |
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08/2001-05/2002 | University of Kentucky, Lexington, USA Graduate Program in Economics Stipendiat der Fulbright-Kommission |
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04/1998-09/2001 | Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg Undergraduate Program in Economics akademischer Grad: Bachelor of Science in Economics |
Forschungsaufenthalte
01/2007 | Helsinki Center of Economic Research (HECER), Finnland |
Herausgeberschaften
2012- | Applied Research in Quality of Life, Mitglied des Editorial Review Boards | |
2013- | Review of Economics (Jahrbuch für Wirtschaftswissenschaften), Associate Editor Finanzarchiv/Public Finance Analysis, Associate Editor |
Auszeichnungen
2016 | Otto-von-Guericke-Lehrpreis Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg für herausragendes Engagement in der universitären Lehre |
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2013 | Schmölders-Preis für Verhaltensforschung im Wirtschaftsleben (mit Steffen Rätzel, Ronnie Schöb und Joachim Weimann) vergeben vom Sozialwissenschaftlichen Ausschuss des Verein für Socialpolitik für den Aufsatz „Dissatisfied with life, but having a good day: time-use and well-being of the unemployed”, Economic Journal 120(547), 2010, 867-889. |
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2008 | Fakultätspreis der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg Beste Dissertation im akademischen Jahr 2007/2008 |
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2007 | Deutscher Studienpreis, Körber-Stiftung (2. Preis) für den Beitrag "Wie zufrieden macht die Arbeit? Eine neue Quantifizierung der nicht-pekuniären Kosten der Arbeitslosigkeit" (mit Steffen Rätzel) Preis der Finnish Society for Economic Research Bester Artikel in den Finnish Economic Papers 2005-2006 (mit Peter-Birch Sørensen) |
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2002 | Fakultätspreis der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg Bester Absolvent des Abschlussjahrgangs 2001/2002 |
Monographien
Measuring Happiness. The Economics of Well-Being
MIT Press: Cambridge, 2015.
Koautoren: J. Weimann und R. SchöbGeld macht doch glücklich. Wo die ökonomische Glücksforschung irrt
Schäffer-Poeschel: Stuttgart, 2012.
Koautoren: J. Weimann und R. SchöbSubsidizing Extra Jobs - The Economics of Marginal Employment Subsidies
Dissertation an der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, 2008.
Buchbeiträge
"Glück und Diversity"
in Robert Grimm und Bernd Raffelhüschen (Hrsg.), Deutsche Post Glücksatlas 2019, Penguin Verlag: München, 2019, 19-24.
"Happiness"
in Marc H. Bornstein (Hrsg.), The SAGE Encyclopedia of Lifespan Human Development, Thousand Oaks, CA: SAGE Publications, 2018, 1022-1024.
Koautor: J. Weimann
„Geld und Glück - Erkenntnisse aus der ökonomischen Zufriedenheitsforschung“
in Susanne Peters (Hrsg.), Geld. Interdisziplinäre Sichtweisen, Springer VS: Wiesbaden, 2017, 75-96.
"Macht Arbeit glücklich?"
in Holger Hinte und Klaus F. Zimmermann (Hrsg.), Zeitenwende auf dem Arbeitsmarkt. Wie der demographische Wandel die Erwerbsgesellschaft verändert, Bundeszentrale für politische Bildung: Bonn, 2013, 428-450.
Koautor: C. Hetschko
"Wie zufrieden macht die Arbeit? Eine neue Quantifizierung der nicht-pekuniären Kosten der Arbeitslosigkeit"
in Deutscher Studienpreis (Hrsg.): Mittelpunkt Mensch? Leitbilder, Modelle und Ideen für die Vereinbarkeit von Arbeit und Leben, VS Verlag für Sozialwissenschaften: Wiesbaden, 2008, 95-115.
Koautor: S. Rätzel
"The economic rationale and labour market effects of outsourcing: a survey"
in P. Barrar und R. Gervais (Hrsg.), Global Outsourcing Strategies: An International Reference on Effective Outsourcing Relationships, Gower Publishing: Aldershot, 2006, 167-182.
Koautor: B. Koebel
Politikbeiträge
"Prognosen und empirische Befunde: Wie groß ist die Kluft beim Mindestlohn wirklich?"
Perspektiven der Wirtschaftspolitik, 2020.
Koautoren: R. Schöb und M. Thum"Die Deutschlandrente: Mit automatischer Einbeziehung und staatlichem Fonds zu mehr kapitalgedeckter Altersvorsorge"
ifo Schnelldienst 72(14), 2019, 18-20.
Koautor: J. Weimann"Die Deutschlandrente: Wirksamkeit und Legitimität eines Nudges"
Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung 87 (2), 2018, 33-46.
Koautor: J. Weimann
"Die Deutschlandrente: Ein Konzept zur Stärkung der kapitalgedeckten Alstersvorsorge"
ifo Schnelldienst 70(18), 2017, 25-33.
Koautor: J. Weimann„Mindestlohn ohne Nebenwirkungen?“
ifo Dresden berichtet 23(03), 2016, 32-35.
Koautor: R. Schöb, M. Thum, und M. Weber„Ein sanft paternalistischer Vorschlag zur Lösung des Rentenproblems“
Wirtschaftsdienst 95(10), 2015, 701-709.
Koautor: J. Weimann„Der flächendeckende Mindestlohn - Replik zu den Anmerkungen von Wolfram Richter“
Perspektiven der Wirtschaftspolitik 15(4), 2014, 331-333.
Koautoren: R. Schöb und M. Thum„Regionale Beschäftigungseffekte des Mindestlohns im Friestaat Sachsen“
ifo Dresden berichtet 5/2014, 3-12 .
Koautoren: R. Schöb, C. Lücke, M. Thum, L. Vandrei und M. WeberKoautoren: R. Schöb und M. Thum „Der flächendeckende Mindestlohn“
Perspektiven der Wirtschaftspolitik 15(2), 2014, 133-157.
Koautoren: R. Schöb und M. Thum
Discussion Paper Version„Mindestlohn in Deutschland: Wie viele sind betroffen?“
ifo Schnelldienst 66(24), 2013, 68-73.
Koautoren: O. Falck, A. Mazat und S. Wiederhold„Arbeitskostenentwicklung: Zeichen des Erfolgs"
Wirtschaftsdienst 93(4), 2013, 212.„Profitieren die öffentlichen Haushalte von einem gesetzlichen Mindestlohn?"
Mitbestimmung 57(6), 2011, 9."Economics of Happiness - ein neues Paradigma für die Finanzpolitik?"
Monatsbericht des Bundesministeriums für Finanzen April 2010, 38-53.
Koautoren: S. Rätzel, R. Schöb und J. Weimann"Durch höhere Löhne weniger Armut? Zum Zusammenspiel von Grundsicherung und Mindestlöhnen"
Wirtschaftsdienst 88(7), 2008, 433-437.
Koautor: R. Schöb"Die Reform der Reform: Ist Hartz IV ein Kombilohnmodell?"
Wirtschaftsdienst 86(7), 2006, 438-440.
Koautoren: R. Schöb und J. Weimannifo Dresden berichtet 13(2), 2006, 10-15.
Sozialer Fortschritt 54(9), 2005, 220-226.
"Anrechnung von Erwerbseinkommen beim Arbeitslosengeld II"
Wirtschaftsdienst 85(3), 2005, 166-172."Die Hartzschen Mini-Jobs - Eine Chance für Arbeitslose?"
Wirtschaftsdienst 83(4), 2003, 145-150.
Aktuelle Diskussionspapiere
Time use, unemployment, and well-being: an empirical analysis using Britsh time-use data
CESifo Working Paper No. 7581, CESifo München 2019.
Koautor: Thi Truong An HoangParental Time Restrictions and the Cost of Children: Insights from a Survey among Mothers
CESifo Working Paper No. 7321, CESifo München 2018.
Koautoren: M. Borah, K. PahlkeWomen´s Labor Market Responses to their Partners´ Unemployment and Low-Pay Employment
CESifo Working Paper No. 7377, CESifo München 2018.
Koautoren: C. Keldenich
Sonstige Veröffentlichungen
"Subjektive und objektive Wohlfahrtsmaße auf individueller Ebene"
in: Thüringer Ministerium für Wirtschaft, Wissenschaft und digitale Gesellschaft (Hrsg.),
Möglichkeiten einer erweiterten Wohlfahrtsmessung auf regionaler Ebene, Erfurt, Oktober 2019, 5-27. www.oekonomenstimme.org, 1.Juli 2018.
Koautoren: R. Schöb, M. Thum und M. Weber Frankfurter Allgemeine Zeitung, 26. März 2016, 24.
Koautoren: R. Schöb, M. Thum und M. Weber www.oekonemenstimme.org, 20. Januar 2016.
Koautor: J. Weimann Handelsblatt, 29. Dezember 2015, 13.
Koautor: J. Weimann Neue Zürcher Zeitung, Nr. 40, 18. Februar 2015, 29.
Koautoren: R. Schöb und J. Weimann "Die Vermessung des Glücks"
Spektrum der Wissenschaft, Dezember 2012, 76-80.
Koautoren: R. Schöb und J. Weimann "Geld macht doch glücklich"
www.oekonomenstimme.org, 15. August 2012.
Koautoren: R. Schöb und J. Weimann "Identity and wellbeing: How retiring makes the unemployed happier"
www.VoxEU.org, 4. Mai 2012.
Koautoren: C. Hetschko und R. Schöb "Ausweg Ruhestand? Wie der Renteneintritt das Unglück der Arbeitslosen behebt"
www.oekonomenstimme.org, 21. November 2011.
Koautoren: C. Hetschko und R. SchöbBook Review: "Dutt, A. K. and B. Radcliff: Happiness, Economics and Politics. Towards a Multi-Disciplinary Approach"
Journal of Economics 102(2), 2011, 189-192."Neue Erkenntnisse zum (Un-)Glück der Arbeitslosen"
www.oekonomenstimme.org, 17. November 2010.
Koautoren: R. Schöb und J. Weimann"Unemployment and Happiness: A New Take on an Old Problem"
www.VoxEU.org, 17. November 2010.
Koautoren: R. Schöb und J. Weimann"Warum selbst geringe Mindestlöhne schädlich sein können"
www.oekonomenstimme.org, 29. Oktober 2010.
Koautor: M. Dittrich"Happiness is ... Auf der Suche nach dem Glück"
labor & more 4/10, 2010, 42-43.