LEHRSTUHL FÜR

FINANZWISSENSCHAFT

Die Einführung des flächendeckenden gesetzlichen Mindestlohns von 8,50 Euro ist ein großes, mit vielen sozialpolitischen Risiken verbundenes Experiment. In einem in den Perspektiven der Wirtschaftspolitik erschienen Übersichtsartikels, den Andreas Knabe gemeinsam mit Ronnie Schöb (FU Berlin) und Marcel Thum (TU Dresden) verfasst hat, wird gezeigt, dass weder die unterschiedlichen theoretischen Erklärungsmodelle noch die große Anzahl empirischer Arbeiten aus anderen Ländern die Hoffnung rechtfertigen, der Mindestlohn würde in Deutschland keine substantielle Beschäftigungsverluste mit sich bringen. In dieser Forschungsarbeit werden aktuelle Daten zur Lohnverteilung in Deutschland verwendet, um mit Hilfe einer Simulationsrechnung für die unterschiedlichen theoretischen Szenarien zu untersuchen, welche Beschäftigungsrisiken für unterschiedliche Zielgruppen durch die Einführung eines flächendeckenden Mindestlohns von 8,50 Euro drohen.

Den vollständigen Artikel finden Sie hier.

Die Autoren betrachten die subjektive Lebenszufriedenheit der Teilnehmer an Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen und vergleichen sie mit der von Arbeitslosen und von Beschäftigten. Es werden selbst erhobene Daten verwendet, in denen die zwei Dimensionen der subjektiven Lebenszufriedenheit - Wohlbefinden und emotionale Zufriedenheit - separat erfasst wurden. Dies ermöglicht einen Vergleich der Auswirkungen von Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen. Die Ergebnisse zeigen, dass das Wohlbefinden der Teilnehmer einer Arbeitbeschaffungsmaßnahme zwischen dem von Arbeislosen und Beschäftigten liegt. Überraschender ist eventuell, dass ihre emotionale Zufriedenheit in diesem Vergleich am höchsten ist.

Finden Sie das Diskussionspapier hier.